勞動仲裁出結(jié)果后被告不服，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

1.了解起訴期限：被告務必清楚，自收到仲裁裁決書起十五日內(nèi)有權(quán)向法院起訴，逾期裁決生效。這給予被告合理維權(quán)時效，錯過則裁決結(jié)果既定。

2.準備起訴材料：要精心準備起訴狀，涵蓋雙方基本信息、訴訟請求、事實理由;同時集齊證據(jù)，像勞動合同、工資與考勤記錄，為訴求提供支撐。

3.選對管轄法院起訴：勞動爭議通常歸用人單位所在地或勞動合同履行地基層法院管，被告找準對應法院提交材料，確保立案順利。

4.繳納訴訟費用：依案件性質(zhì)、標的額，按規(guī)繳費，這是啟動訴訟必經(jīng)步驟，費用繳納與否影響案件進程。

5.靜候法院受理審理：法院接收材料后審查，符合條件便受理并通知雙方，接著進入審理環(huán)節(jié)，開庭、質(zhì)證、調(diào)解等逐步推進。

6.全力參與訴訟活動：庭審時被告依法院要求出席，充分陳述主張、質(zhì)證對方證據(jù)、提交己方證據(jù)，維護自身權(quán)益。

7.耐心等待判決結(jié)果：審理完畢法院依法宣判，若不服一審，規(guī)定期限內(nèi)可上訴。

需要注意的是，在整個訴訟過程中，當事人應當遵守法律法規(guī)和法院的規(guī)定，積極配合法院的工作，以維護自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。