工人受傷包工頭跑了，工人可以通過向發(fā)包方主張賠償、申請工傷認定、向勞動監(jiān)察部門投訴等方式來維護自己的合法權(quán)益。

1、向發(fā)包方主張賠償：若包工頭無資質(zhì)或違法分包，發(fā)包方需擔(dān)責(zé)。工人要收集工作證明、受傷證明及工資發(fā)放記錄等，據(jù)此向發(fā)包方索賠。

2、申請工傷認定：向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請，需提交勞動合同、工作證、工資條等勞動關(guān)系證明;若缺乏直接證據(jù)，工友證言、工作現(xiàn)場照片視頻等也能輔助證明。認定成功后可獲工傷賠償。

3、向勞動監(jiān)察部門投訴：針對包工頭逃跑及發(fā)包方違法用工問題，勞動監(jiān)察部門可調(diào)查處理，督促責(zé)任方擔(dān)責(zé)。

4、尋求法律援助：經(jīng)濟困難的工人可向當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)申請，獲批后將有律師免費協(xié)助維權(quán)。

5、提起訴訟：收集充足證據(jù)后，若其他途徑無果，可向法院起訴發(fā)包方和包工頭等責(zé)任方，由法院依證據(jù)和法律判決，保障工人合法權(quán)益。

總之，工人在面對包工頭逃跑的情況時，不要驚慌失措，要及時采取合法有效的措施來維護自己的權(quán)益。同時，在日常工作中，也要注意保存與工作相關(guān)的各種證據(jù)，以備不時之需。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。