認(rèn)定工傷賠償流程包括申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，確定賠償項(xiàng)目和金額，協(xié)商或申請勞動(dòng)仲裁。

1. 工傷認(rèn)定：職工遇事故傷害或患職業(yè)病，單位應(yīng)于傷害發(fā)生日或診斷鑒定日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保部門提工傷認(rèn)定申請，特殊情況經(jīng)同意可適當(dāng)延。若單位未提，職工或其近親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)直接向單位所在地社保部門申請。申請時(shí)需交工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷或職業(yè)病診斷證明。

2. 勞動(dòng)能力鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3. 確定賠償項(xiàng)目和金額：依工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定確定賠償項(xiàng)目及金額，涵蓋醫(yī)療費(fèi)等多項(xiàng)目，其計(jì)算依相關(guān)法規(guī)與當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

4. 協(xié)商或申請勞動(dòng)仲裁：工傷賠償可協(xié)商，協(xié)商無果職工可仲裁，不服仲裁再訴訟。

在整個(gè)流程中，職工應(yīng)注意保留相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、醫(yī)療記錄、工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。