生育險和工傷險通常不需要職工個人繳納。

1. 生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。在多數(shù)地區(qū)，生育保險的費用由用人單位按照一定比例繳納，職工個人無需繳納。

2. 工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的費用也主要由用人單位繳納，職工個人不繳納。

這兩種保險對于保障職工的權(quán)益具有重要意義。生育保險保障了女性職工在生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，有助于減輕生育帶來的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。工傷保險則為在工作中可能遭受意外傷害的職工提供了及時的救治和經(jīng)濟補償，降低了用人單位和職工的風(fēng)險。

用人單位繳納生育險和工傷險，是其應(yīng)盡的法律義務(wù)，旨在為職工創(chuàng)造一個更加安全和穩(wěn)定的工作環(huán)境，保障職工的合法權(quán)益。這也有助于促進勞動力的合理流動和優(yōu)化配置，維護社會的公平正義和穩(wěn)定。

總之，生育險和工傷險一般不需要職工個人出資，而是由用人單位承擔(dān)相應(yīng)費用，以保障職工在特定情況下的權(quán)益。

《工傷保險條例》 第十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。