上班路上遇車禍受傷，若符合工傷條件，賠償通常包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金等。應先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，依據(jù)鑒定結果確定賠償數(shù)額。

1. 及時救治并保留相關證據(jù)：在遭遇車禍受傷后，應立即尋求醫(yī)療救治，并確保保留所有與事故和治療相關的證據(jù)，如醫(yī)療記錄、診斷證明、收費票據(jù)等。

2. 申請工傷認定：在規(guī)定的時間內（一般為事故發(fā)生之日起 30 天內，用人單位未申請的，職工或其近親屬在 1 年內）向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。需提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。

3. 勞動能力鑒定：經認定為工傷后，待傷情穩(wěn)定或治療結束，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級。

4. 確定賠償項目和標準：工傷賠償?shù)捻椖客ǔ０ㄡt(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體的賠償標準根據(jù)傷殘等級、當?shù)氐墓べY水平和相關規(guī)定來確定。

5. 協(xié)商或仲裁：與用人單位就工傷賠償進行協(xié)商。若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6. 訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

需要注意的是，在上班路上遇車禍認定為工傷需滿足一定條件，如在合理時間和合理路線內，非本人主要責任等。同時，整個賠償過程可能較為復雜，建議尋求專業(yè)律師的幫助，以維護自身合法權益。

《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。