視為工傷和認(rèn)定工傷在賠償方面通常是相似的，但也可能存在一些差異。

認(rèn)定工傷是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等明確符合工傷認(rèn)定條件的情況。而視為工傷是指雖然不完全符合典型的工傷認(rèn)定條件，但法律規(guī)定按照工傷處理的特殊情形。例如，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的等情況視為工傷。

在賠償方面，兩者在很多方面是相似的。一般都包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)等。如果造成殘疾，都需要根據(jù)傷殘等級(jí)給予相應(yīng)的賠償。

在具體的賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)節(jié)上，可能會(huì)因地區(qū)、具體情況以及法律適用的不同而有所不同。比如，在某些地區(qū)，對(duì)于視為工傷的情況，在停工留薪期的確定上可能會(huì)更加嚴(yán)格地審查實(shí)際情況。

在賠償?shù)某绦蛏弦部赡艽嬖谝恍┘?xì)微差別。認(rèn)定工傷通常經(jīng)過較為明確的申報(bào)、調(diào)查、鑒定等程序，而視為工傷的情況可能在認(rèn)定過程中需要對(duì)特殊情形進(jìn)行更深入的審查和判斷。

總之，視為工傷和認(rèn)定工傷在賠償方面總體較為相似，但也可能因各種因素存在一定差異。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。