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不續(xù)簽合同有賠償金嗎

余明揚(yáng) 律師
余明揚(yáng) 律師

四川漫江律師事務(wù)所

擅長:婚姻家事, 刑事案件, 工傷事故,

不續(xù)簽合同是否有賠償金需根據(jù)具體情況而定。

在勞動(dòng)合同方面,如果是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,這種情況下用人單位無需支付賠償金。例如,用人單位在續(xù)簽合同時(shí)保持原工資待遇甚至提高工資、改善工作環(huán)境等條件,而勞動(dòng)者因個(gè)人原因拒絕續(xù)簽,用人單位無需承擔(dān)賠償責(zé)任。

但如果用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。比如用人單位降低工資待遇、減少福利、變更工作地點(diǎn)等不利條件要求續(xù)簽,勞動(dòng)者拒絕的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

不續(xù)簽合同有賠償金嗎

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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