勞動仲裁調(diào)解后，能否反悔取決于調(diào)解書是否送達(dá)并簽收。在調(diào)解書送達(dá)前，有權(quán)反悔;送達(dá)并簽收后，則一般不能反悔。

在調(diào)解書未送達(dá)前，任何一方都有權(quán)反悔，仲裁庭會及時作出裁決。這是因為此時調(diào)解協(xié)議尚未具有法律約束力。然而，一旦調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收，即發(fā)生法律效力，反悔將不再影響調(diào)解書的效力。

反悔方只能通過提出再審申請來改變調(diào)解協(xié)議，但這通常較難實現(xiàn)。如果調(diào)解書具有執(zhí)行內(nèi)容，對方還可以選擇向法院申請執(zhí)行。

因此，在勞動仲裁調(diào)解過程中，當(dāng)事人應(yīng)慎重考慮并咨詢專業(yè)人士意見，以避免可能的法律風(fēng)險和糾紛。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條

經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。