工傷認定的流程主要包括申請登記、提交材料、審核受理、調查核實及出具決定書等步驟。

工傷認定的具體流程如下：

1、申請登記：

用人單位或個人需向轄區(qū)社保處申請工傷認定，并填寫《工傷認定申請表》。

2、提交材料：

提交申請材料，包括身份證、勞動合同、醫(yī)院診斷證明書、事故現場照片或視頻、證人證言等。

所有材料需一式二份，一份交申請人，一份送勞動保障行政部門留存。

3、審核受理：

社保處在接收申請后5日內，將材料報工傷行政主管部門。

工傷行政主管部門在15日內對材料進行審查，材料完整的，出具《工傷認定申請受理通知書》;不完整的，出具《工傷認定申請補正材料通知書》。

4、調查核實：

工傷行政主管部門根據需要，對申請材料進行調查核實。

如有勞動關系爭議，需等待勞動爭議仲裁委員會的處理結果。

5、出具決定書：

工傷行政主管部門在受理之日起60日內，作出是否為工傷的行政決定，并出具《工傷認定決定書》。

決定書送達給申請人和單位，告知雙方享有的權利和應承擔的義務。

工傷認定的流程遵循嚴格的法律程序和時限要求，確保工傷職工的權益得到及時保護。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。