勞動(dòng)仲裁需提交仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)，經(jīng)仲裁委員會(huì)審核受理后進(jìn)行調(diào)解或裁決。

1. 勞動(dòng)仲裁主要手續(xù)

提交仲裁申請(qǐng)書(shū)：申請(qǐng)人需向仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含勞動(dòng)者及用人單位的基本信息、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源等。

受理決定：仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出受理或不予受理的決定。

答辯：被申請(qǐng)人在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交答辯書(shū)。

調(diào)解與裁決：仲裁庭在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成則進(jìn)行裁決。

履行裁決：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)，應(yīng)依照規(guī)定的期限履行。

2. 勞動(dòng)仲裁需準(zhǔn)備的證據(jù)

勞動(dòng)合同：證明勞動(dòng)關(guān)系的存在及雙方權(quán)利義務(wù)。

工資支付憑證：如工資條、銀行對(duì)賬單、工資領(lǐng)取簽字表等，證明工資收入情況。

社保繳費(fèi)證明：證明用人單位已為員工繳納社保。

解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)：證明勞動(dòng)關(guān)系的終止原因及時(shí)間。

工作證件：如工作證、服務(wù)證等，證明身份及在用人單位的工作情況。

其他相關(guān)證據(jù)：如考勤記錄、業(yè)務(wù)文件、電子郵件、短信等，證明勞動(dòng)關(guān)系的履行情況及爭(zhēng)議事實(shí)。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。