1、30日內(nèi)申報(bào)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、一年內(nèi)申報(bào)：若用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這一規(guī)定確保了工傷職工在合理時(shí)間內(nèi)能得到應(yīng)有的保障。

用人單位作為責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這是為了確保工傷認(rèn)定的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，保障職工的合法權(quán)益。

若用人單位未能在上述規(guī)定的30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工或其直系親屬、工會(huì)組織則有權(quán)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這一規(guī)定為工傷職工提供了額外的保障，確保即便在用人單位未能及時(shí)履行責(zé)任的情況下，工傷職工仍有機(jī)會(huì)獲得應(yīng)有的工傷認(rèn)定和待遇。

因此，工傷申報(bào)的有效期分為用人單位的30日和職工或其親屬的1年兩個(gè)時(shí)間段，旨在全面保障工傷職工的權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。