當(dāng)工傷認(rèn)定超過法定60天期限仍未得到結(jié)果時，可以采取以下措施：

1.直接申請工傷認(rèn)定：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，若用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)(事故傷害發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi))提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生或被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2.咨詢與催辦：職工或其代表可聯(lián)系社會保險行政部門，了解申請進(jìn)度及延遲原因。若因調(diào)查復(fù)雜等原因?qū)е卵舆t，可要求明確延期時限。

3.提起行政訴訟：若社會保險行政部門無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，工傷職工或其近親屬、工會組織可依法提起行政訴訟，控告其行政不作為，要求盡快作出決定。

4.準(zhǔn)備證據(jù)材料：在申請或訴訟過程中，應(yīng)準(zhǔn)備充分的證據(jù)材料，如醫(yī)療證明、勞動關(guān)系證明、事故報告等，以支持工傷認(rèn)定申請。

5.遵循法律程序：在申請或訴訟過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序要求，確保申請或訴訟的合法性和有效性。

通過上述措施，可有效保障工傷職工的合法權(quán)益，確保工傷認(rèn)定程序順利進(jìn)行。

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。