工傷保險的生效時間取決于用人單位的繳費時間及選擇的生效日期，通常自繳費次日起生效。

工傷保險的生效時間遵循以下規(guī)則：

1、即時生效：當(dāng)用人單位為員工繳納工傷保險費后，若選擇當(dāng)月生效，則工傷保險自繳費次日零時起生效。這意味著，如果單位在月初為員工辦理了參保手續(xù)并繳費，那么該員工的工傷保險將在次日立即生效。

2、次月生效：若用人單位為員工參保時選擇次月生效，那么工傷保險將在次月1日零時生效。這種情況下，員工在當(dāng)月發(fā)生工傷事故時，可能無法立即享受工傷保險待遇，需等待至次月生效后方可。

3、補繳情況：若用人單位在員工發(fā)生工傷后才為其補繳工傷保險費，生效時間將根據(jù)補繳的具體情況而定。一般情況下，補繳后的工傷保險待遇需經(jīng)社保局審核確認(rèn)，且可能僅對補繳后的工傷事故提供保障。

綜上所述，工傷保險的生效時間關(guān)鍵在于用人單位的繳費時間和選擇的生效日期，員工應(yīng)了解自身權(quán)益，確保在工傷發(fā)生時能享受相應(yīng)的保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。