勞動合同中一方違約，要按合同約定的數(shù)額來賠，例如勞動者違反服務期約定的，一般要賠償用人單位為其支付的培訓費用、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失、勞動合同約定的其他賠償費用等，具體多少看合同約定。

提前解除勞動合同違約金是多少

勞動合同中一方違約，要按合同約定的數(shù)額來賠，例如勞動者違反服務期約定的，一般要賠償用人單位為其支付的培訓費用、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失、勞動合同約定的其他賠償費用等，具體多少看合同約定。

違約金是指當事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的，一方違約時向對方支付的一定數(shù)額的貨幣，是《勞動合同法》中違約責任的一種主要形式。只在兩種條件下才能約定由勞動者承擔違約金。

勞務派遣工侵權責任的規(guī)定是什么?

勞務派遣工侵權責任的規(guī)定是：在勞務派遣工的過程中出現(xiàn)了侵權行為的，當事人需要承擔侵權責任。侵權行為，是指侵犯他人的人身財產或知識產權，依法應承擔民事責任的違法行為。侵權行為發(fā)生后，在侵害人與受害人之間就產生了特定的民事權利義務關系，即受害人有權要求侵權人賠償損失。

應當由建設單位承擔侵權責任是合理的嗎?

應當由建設單位承擔侵權責任是合理的。侵權責任是指民事主體因實施侵權行為而應承擔的民事法律后果。侵權責任是任何人都對他人承擔這樣一種義務，即不因為自己的錯誤(過錯)行為而侵害了他人的合法權益，否則即能構成侵權行為，要對受害方承擔責任。侵權行為基本上都是違法行為。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權成功。