勞動合同中一方違約，要按合同約定的數(shù)額來賠，例如勞動者違反服務(wù)期約定的，一般要賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失、勞動合同約定的其他賠償費用等，具體多少看合同約定。

提前解除勞動合同違約金是多少

勞動合同中一方違約，要按合同約定的數(shù)額來賠，例如勞動者違反服務(wù)期約定的，一般要賠償用人單位為其支付的培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失、勞動合同約定的其他賠償費用等，具體多少看合同約定。

違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的，一方違約時向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣，是《勞動合同法》中違約責(zé)任的一種主要形式。只在兩種條件下才能約定由勞動者承擔(dān)違約金。

勞務(wù)派遣工侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定是什么?

勞務(wù)派遣工侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定是：在勞務(wù)派遣工的過程中出現(xiàn)了侵權(quán)行為的，當(dāng)事人需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵權(quán)行為，是指侵犯他人的人身財產(chǎn)或知識產(chǎn)權(quán)，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的違法行為。侵權(quán)行為發(fā)生后，在侵害人與受害人之間就產(chǎn)生了特定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即受害人有權(quán)要求侵權(quán)人賠償損失。

應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任是合理的嗎?

應(yīng)當(dāng)由建設(shè)單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任是合理的。侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因?qū)嵤┣謾?quán)行為而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。侵權(quán)責(zé)任是任何人都對他人承擔(dān)這樣一種義務(wù)，即不因為自己的錯誤(過錯)行為而侵害了他人的合法權(quán)益，否則即能構(gòu)成侵權(quán)行為，要對受害方承擔(dān)責(zé)任。侵權(quán)行為基本上都是違法行為。

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