勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
沒(méi)有固定工資的工傷如何計(jì)算賠償工資？
勞動(dòng)者認(rèn)定工傷確認(rèn)賠償?shù)臅r(shí)候，沒(méi)有固定的工資，要按照員工在本單位工作前12個(gè)月的月平均工資來(lái)計(jì)算，如果員工在單位工作不滿...
住院期間有工資嗎？
工傷住院期間是有工資待遇。需要按照原來(lái)的工作待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放停工留薪期的工資的，具體來(lái)說(shuō)的話就是等于受傷之日，起到傷殘鑒定之...
老工傷待遇呢？
老員工對(duì)于工傷的待遇處理同樣也是需要根據(jù)工傷的鑒定結(jié)果來(lái)進(jìn)行計(jì)算的，只要達(dá)到了國(guó)家所規(guī)定的級(jí)數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，那么就可以在退休之前...
工地工人意外死亡賠償?shù)囊?guī)定是什么？
工地工人意外死亡賠款的規(guī)定是根據(jù)工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條當(dāng)中明確的規(guī)定職工因?yàn)楣ぷ髟蛩劳?..
工傷基金墊付需要什么條件？
申請(qǐng)工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是：1、用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);2、職工發(fā)生的事故被確定為工傷;3、用人...
工傷復(fù)發(fā)解除勞動(dòng)合同怎么處理？
員工終止勞動(dòng)合同之后存在工傷復(fù)發(fā)的情況，依然可以向用人單位要求補(bǔ)償，在工作期間受傷的，勞動(dòng)者可以攜帶醫(yī)院的診斷證明去申請(qǐng)...
申請(qǐng)工傷基金先行支付的條件有哪些要求(從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇)
申請(qǐng)工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是：1、用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);2、職工發(fā)生的事故被確定為工傷;3、用人...
工傷賠償公證規(guī)則有哪些？
工傷賠償公證規(guī)定是雙方當(dāng)事人關(guān)于工傷賠償財(cái)產(chǎn)協(xié)議的情況之下，那么是可以進(jìn)行公證的。需要提交的材料包括由用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照...
重慶工傷賠償2023標(biāo)準(zhǔn)骨折
醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右，單位支付20%）。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)乘以100元/天乘以70%（社...
沒(méi)有社保解除勞動(dòng)合同合法嗎？
公司沒(méi)有給員工上社保就解除勞動(dòng)合同，是不合法的行為，員工可以向公司要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償。與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后...
