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工傷后單位不一定可以解除勞動合同，若工傷職員被確認喪失或者部分喪失勞動能力，那么單位不可以解除勞動合同。即使是對于沒有被...

工傷傷殘的認定標準是根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的規(guī)定來確定。比如說如果具有重度的非癱瘓運動障礙等相關的情況，那么是...

隨著時代和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們可能會遇到很多各種各樣的法律問題，因此我們更應該多多了解一些法律方面的知識。如果您目前...

我們的工作、學習甚至平常生活過程中，相信會遇到很多法律方面的問題，本篇文章對我們可能遇到的法律問題作出了具體的法律知識解...

很多時候我們會發(fā)現(xiàn)，其實無論我們是在購物、出行、學習還是工作中，都是離不開法律知識的，我們應該要學會運用法律的武器來保護...

沒有工傷保險車禍工傷單位要支付的賠償標準也不是固定的，比如車禍造成員工6級傷殘，一次性傷殘補助金的賠償標準是16個月的工...

如果員工是因為執(zhí)行工作的原因在出差期間受傷，可以認定為工傷。就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作...

為了更好的應對生活中可能會發(fā)生的法律問題，我們需要學習一些相關的法律知識，為了幫助大家更好的了解一些相關的法律知識，本站...

工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會。勞動部門專門的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定，勞動部門會安排在勞動能...

當前的社會中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時，都是可能會遇到一些法律權益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應該多學習...