法助手撤銷仲裁裁決用裁定，因為根據(jù)我們國家法律當中的規(guī)定，如果說仲裁的裁決適用法律或者是法規(guī)確實有錯誤的情況之下，是可以申請撤銷仲裁裁決的，當事人的勞動爭議仲裁委員會，如果沒有管轄權(quán)的話，也可以申請撤銷仲裁裁決。
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撤銷仲裁裁決用判決還是裁定?
撤銷仲裁裁決用裁定，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
一裁終局的裁決發(fā)生法律效力后，用人單位不得就同一爭議事項再向仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。為了保護用人單位的救濟權(quán)利，規(guī)定用人單位可以向法院申請撤銷仲裁裁決。
勞動爭議仲裁裁決再審可以嗎？
勞動爭議仲裁裁決再審是可以的。一裁終局的勞動仲裁案件，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;用人單位則可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
勞動爭議仲裁受理范圍
勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
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