因工作導(dǎo)致半月板損傷算工傷。認(rèn)定為工傷就可以享受到工傷的待遇,用人單位給勞動(dòng)者購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的,由保險(xiǎn)公司從工傷基金來(lái)支付賠償,同時(shí)勞動(dòng)者在工傷休養(yǎng)期間的工資按照受傷前在職時(shí)的工資為準(zhǔn)。
本篇文章目錄一覽:
因工作導(dǎo)致半月板損傷算不算工傷?
因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Π朐掳鍝p傷,算工傷。
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
學(xué)徒工不屬于工傷什么?
學(xué)徒工不屬于工傷,要依據(jù)具個(gè)情況而定,如果建立了勞動(dòng)關(guān)系,并且是工傷事故造成受傷的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
如還有不清楚的或新情況,建議你直接本站,在線提問(wèn)以便于了解溝通案件情況,智能匹配平臺(tái)空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對(duì)性的解答,盡量說(shuō)明大致情況以免因信息不全、溝通不暢,解答有誤。祝維權(quán)成功。