因?yàn)樽眈{被判處兩個(gè)月拘役,當(dāng)然不能取保候?qū)?,判刑之后沒有取保候?qū)彽目赡苄?,取保候?qū)徥且环N刑事強(qiáng)制措施,只可能發(fā)生在判刑之前,比如犯罪嫌疑人已經(jīng)懷孕或者羈押期限屆滿,案件沒有辦理完結(jié)等情形,這種情況下才有可能取保候?qū)彙?/p>
醉駕判拘役2月能取保候?qū)弳?
醉駕判拘役2月不能取保候?qū)彛”:驅(qū)徥桥行讨暗膹?qiáng)制措施,判刑后不存在取保候?qū)彙8鶕?jù)規(guī)定,犯罪嫌疑人有以下情形的,可以取保候?qū)彛?/p>
(一)可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的;
(二)可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的;
(三)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理,懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的;
(四)羈押期限屆滿,案件尚未辦結(jié),需要繼續(xù)偵查的。
對拘留的犯罪嫌疑人,證據(jù)不符合逮捕條件,以及提請逮捕后,人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕,需要繼續(xù)偵查,并且符合取保候?qū)彈l件的,可以依法取保候?qū)彙?/p>
取保候?qū)徶笥衷俅闻袥Q拘役公司可以辭退嗎?
被判處拘役的,公司可以辭退。根據(jù)規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
取保候?qū)徠谙奘嵌嗑?
人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個(gè)月。
在人民法院二審期間,犯罪嫌疑人羈押期已經(jīng)超過一審法院所判處的有期徒刑的,也適用取保候?qū)?。犯罪嫌疑人、其法定代理人、近親屬也可以為其申請取保候?qū)彙?/p>
人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個(gè)月,監(jiān)視居住最長不得超過六個(gè)月。
在取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間,不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任或者取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住期限屆滿的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住。解除取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住人和有關(guān)單位。
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