因為醉駕被判處兩個月拘役，當然不能取保候?qū)?，判刑之后沒有取保候?qū)彽目赡苄?，取保候?qū)徥且环N刑事強制措施，只可能發(fā)生在判刑之前，比如犯罪嫌疑人已經(jīng)懷孕或者羈押期限屆滿，案件沒有辦理完結(jié)等情形，這種情況下才有可能取保候?qū)彙?/p>

醉駕判拘役2月能取保候?qū)弳?

醉駕判拘役2月不能取保候?qū)?，取保候?qū)徥桥行讨暗膹娭拼胧?，判刑后不存在取保候?qū)彙８鶕?jù)規(guī)定，犯罪嫌疑人有以下情形的，可以取保候?qū)彛?/p>

(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;

(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;

(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;

(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要繼續(xù)偵查的。

對拘留的犯罪嫌疑人，證據(jù)不符合逮捕條件，以及提請逮捕后，人民檢察院不批準逮捕，需要繼續(xù)偵查，并且符合取保候?qū)彈l件的，可以依法取保候?qū)彙?/p>

取保候?qū)徶笥衷俅闻袥Q拘役公司可以辭退嗎?

被判處拘役的，公司可以辭退。根據(jù)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

取保候?qū)徠谙奘嵌嗑?

人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月。

在人民法院二審期間，犯罪嫌疑人羈押期已經(jīng)超過一審法院所判處的有期徒刑的，也適用取保候?qū)彙７缸锵右扇?、其法定代理人、近親屬也可以為其申請取保候?qū)彙?/p>

人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月，監(jiān)視居住最長不得超過六個月。

在取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。對于發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當追究刑事責任或者取保候?qū)?、監(jiān)視居住期限屆滿的，應(yīng)當及時解除取保候?qū)?、監(jiān)視居住。解除取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住，應(yīng)當及時通知被取保候?qū)?、監(jiān)視居住人和有關(guān)單位。

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