法助手在我們的日常生活當(dāng)中，有的家庭已經(jīng)有一個(gè)孩子了，但是他們還想要一個(gè)孩子，或者說想要一男一女兩個(gè)孩子，所以這就有二胎了，那么在二胎期間，雙方可以離婚嗎?對此，小編整理了相關(guān)的資料，希望可以幫助到大家。關(guān)于本篇文章由小編搜集二胎期間可以離婚嗎、二胎可以報(bào)生育保險(xiǎn)嗎以及二胎有生育津貼領(lǐng)嗎這幾個(gè)問題解答整理后發(fā)布，希望對各位有所幫助，如果所遇問題類似需要更專業(yè)的回答，建議直接本站在線咨詢律師。
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二胎期間可以離婚嗎
可以的，和頭胎的時(shí)候一樣，只有女方可以提出離婚。根據(jù)法律規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。這是法律對于離婚的限制，即子女不滿一周歲的，男方不能提出離婚。除非女方有嚴(yán)重過錯(cuò)，男方是不能起訴離婚的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》
第一千零八十二條女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。
二胎可以報(bào)生育保險(xiǎn)嗎
二胎是可以報(bào)生育保險(xiǎn)的。但還必須滿足如下條件：
1、時(shí)間條件。時(shí)間期限為為分娩后一年內(nèi);
2、前提條件。單位已經(jīng)為勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);
3、實(shí)質(zhì)條件。女性生育期間符合生育政策及計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定;
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
二胎有生育津貼領(lǐng)嗎
生育津貼二胎可以領(lǐng)。只要符合條件，第二胎可以領(lǐng)生育津貼。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產(chǎn)假;
(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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