醉駕拘役判處緩刑開除公職，因?yàn)檫@都是屬于違法犯罪的行為，要被采取拘役這樣的一種措施就意味著有犯罪記錄的，所以也對于用人單位來說是享有單方面的解除勞動合同的權(quán)利，畢竟勞動者在這種情況之下已經(jīng)存在著嚴(yán)重的犯罪行為。

醉駕拘役判處緩刑開除公職嗎?

酒駕被判緩刑會被開除公職，酒駕一般不會判刑的，也就談不上緩刑了，只有酒駕構(gòu)成了犯罪的情況并且在3年以下的處罰時才可以提出緩刑的請求，酒駕被拘留的情況比較多的，而且會對駕駛證扣除分?jǐn)?shù)。酒駕涉嫌犯罪符合緩刑條件的，可以判緩刑。

醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛，大于80毫克即為醉酒駕駛交通違法行為之一，簡稱醉駕。

醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。行為人明知酒后駕車違法、醉酒駕車會危害公共安全，卻無視法律醉酒駕車，特別是在肇事后繼續(xù)駕車沖撞，造成重大傷亡，說明行為人主觀上對持續(xù)發(fā)生的危害結(jié)果持放任態(tài)度，具有危害公共安全的故意。對此類醉酒駕車造成重大傷亡的，應(yīng)依法以以危險方法危害公共安全罪定罪。

《刑法》規(guī)定：對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：

(一)犯罪情節(jié)較輕;

(二)有悔罪表現(xiàn);

(三)沒有再犯罪的危險;

(四)宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。

緩期執(zhí)行拘役開除公職嗎?

拘役也是一種刑罰，拘役緩刑會被開除公職。

拘役與管制、有期徒刑的刑期，都存在判決執(zhí)行以前先行羈押折抵刑罰的問題。先行羈押，除包括因同一犯罪行為被刑事拘留、逮捕而羈押外，還包括因同一行為而被行政拘留、勞動教養(yǎng)、海關(guān)扣留等剝奪人身自由的措施。例如，如果被告人被判處刑罰的犯罪行為和被勞動教養(yǎng)的行為系同一行為，其被勞動教養(yǎng)的日期可以折抵刑期;至于折抵辦法，應(yīng)以勞動教養(yǎng)1日折抵有期徒刑或拘役的刑期1日，折抵管制的刑期2日。人民法院對犯走私罪的被告人做出拘役和有期徒刑的刑事判決后，原在海關(guān)扣留的時間，可以扣留1日折抵刑期1日;對于被判處管制的，扣留1日折抵刑期2日。但是，被監(jiān)視居住、取保候?qū)彽?，因?yàn)闆]有剝奪人身自由，不得折抵刑期。

職場性騷擾的侵權(quán)責(zé)任有什么?

侵權(quán)行為的責(zé)任主要有停止侵害、排除妨礙、消除危險、返還財產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。

騷擾行為符合以下要件的，人民法院可以認(rèn)定為職場性騷擾的侵權(quán)行為：

(1)主觀過錯。行為人實(shí)施行為的主觀方面是故意，即故意實(shí)施冒犯對方性尊嚴(yán)和性利益的行為，過失不構(gòu)成性騷擾的侵權(quán)行為。

(2)違法行為。行為人實(shí)施性騷擾行為，即對異性進(jìn)行違背本人意志的有關(guān)性的方面超出正常人際交往界限的冒犯行為。既可以是男人對女人的性騷擾，也可以是女人對男人的性騷擾。

(3)損害事實(shí)。受害人的性尊嚴(yán)和性利益受到侵害，造成精神利益以及精神痛苦的損害。

(4)性騷擾行為與該損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系。

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