勞動關系解聘后若是想要辦理失業(yè)證，需要持之前就職單位為其出具的終止、或者解除勞動關系的證明，到當地指定的國家機構，提出失業(yè)登記請求。一般此請求被受理、且批準之后，都可以獲得失業(yè)證。

勞動關系解聘后怎樣辦理失業(yè)證?

1、勞動關系解聘后若是想要辦理失業(yè)證，失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

2、失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

(1)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(3)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

3、失業(yè)保險金從失業(yè)登記的次月起按月發(fā)放。

失業(yè)人員應在享受失業(yè)保險待遇期限內每月的5日-8日(遇節(jié)假日順延)持《職工失業(yè)保險手冊》到黃巖就業(yè)管理服務處辦理失業(yè)狀態(tài)確認、就業(yè)指導和失業(yè)保險金簽字申領手續(xù)。失業(yè)保險金申領手續(xù)只限本人辦理，不得代辦代領。失業(yè)人員因特殊情況未能領取當月失業(yè)保險金的，在辦理了申請補領的手續(xù)后，可以向后順延一個月發(fā)放。兩次以上未領的，視同重新就業(yè)。

4、符合享受失業(yè)保險條件的農民合同制職工，由經辦機構支付一次性生活補助費。

懷孕期間解除勞動關系是否有效?

是無效的。勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為。勞動合同的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除，即勞動合同經當事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即享有單方解除權的當事人以單方意思表示解除勞動合同。

員工不接受單位辭退怎么處理?

員工不接受單位辭退單位的處理辦法，需要結合實際情形確定。

1、若勞動者有下列情形之一的，用人單位不管職員是否同意都可以直接將其辭退。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

2、若單位的辭退行為違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照規(guī)定支付賠償金。

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