員工申請勞動仲裁不需要繳納費用。我國法律制度明確規(guī)定勞動爭議仲裁不收費。但是員工要注意，申請勞動仲裁的時效是在知道或者應(yīng)當知道自己的合法權(quán)益受到侵害的情況下一年。如果他們之前與公司協(xié)商過或者向勞動局投訴過，仲裁時效可以中斷。

員工申請勞動仲裁要收費嗎?

員工申請勞動仲裁不需要交費。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

規(guī)定：提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

勞動者的舉證責任：

一是應(yīng)當承擔勞動關(guān)系存在的證明材料。勞動者證明勞動關(guān)系存在的材料應(yīng)當多元化，工資單、工作證、操作證、考勤卡、出入廠證明等都可以作為證據(jù)。

二是對于工傷認定申請表，勞動者只需寫明事故發(fā)生的時間、地點、原因等工傷發(fā)生的過程，不需要提供證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書也應(yīng)當寬泛理解，應(yīng)包括醫(yī)院值班記錄、職工發(fā)生工傷后在原診療醫(yī)院的復診病歷等，不應(yīng)僅僅是住院病歷。

此外，對勞動者提供的上述材料，人保部門只做形式審查，證明標準只要達到可能性即可，不需要達到優(yōu)勢證明的程度。

上海勞動仲裁費用是多少?

在上海申請勞動仲裁是不交費的。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。