仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，申請人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會決定立案時(shí)預(yù)交。處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤餐費(fèi)、文件清單打印費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和起訴狀副本后五日內(nèi)預(yù)繳。

勞動仲裁的費(fèi)用由誰支付

1、仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個部分。受理費(fèi)由仲裁申請人預(yù)交;處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊印刷費(fèi)等實(shí)際開支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預(yù)交。

2、結(jié)案后，仲裁委員會按照仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)的原則，予以確定。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。

3、當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。

4、經(jīng)仲裁調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。值得注意的是，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，如果生活困難無力支付仲裁費(fèi)，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應(yīng)根據(jù)申請人的實(shí)際情況，依據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定，對勞動者繳納仲裁費(fèi)確有困難的當(dāng)事人予以減、免、緩交。

在什么情況下勞動仲裁一裁終局

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

(一)關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條第(一)項(xiàng)的適用

1.“勞動報(bào)酬”爭議。勞動報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)(件)工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及病假工資、停工留薪期工資等特殊情況下支付的報(bào)酬。

2.“工傷醫(yī)療費(fèi)”爭議。工傷醫(yī)療費(fèi)，包括掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)等與工傷或者職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。

3.“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”爭議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要包括：

(1)勞動合同法第二十三條規(guī)定的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

(2)勞動合同法第四十條規(guī)定的用人單位未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個月工資;

(3)勞動合同法第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.“賠償金”爭議。賠償金主要包括：

(1)勞動合同法第八十二條規(guī)定的未訂立書面勞動合同、無固定期限勞動合同的第二倍工資;

(2)勞動合同法第八十三條規(guī)定的違法約定試用期并已經(jīng)履行的賠償金;

(3)勞動合同法第八十五條規(guī)定的加付賠償金;

(4)勞動合同法第八十七條規(guī)定的違法解除、終止勞動合同賠償金。

(二)關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條第(二)項(xiàng)的適用

1.“工作時(shí)間”爭議。工作時(shí)間，包括執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制以及非全日制用工工時(shí)制等工作時(shí)間。爭議涉及具體支付金額的，可以不受“當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額”的限制。

2.“休息休假”爭議。休息休假，包括法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假，以及病假、產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、婚喪假等休息休假。爭議涉及具體支付金額的，可以不受“當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額”的限制。

3. “社會保險(xiǎn)”爭議。社會保險(xiǎn)待遇主要包括：

(1)勞動者以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)待遇;

(2)用人單位依法為勞動者繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的部分工傷保險(xiǎn)待遇。

上述工傷保險(xiǎn)待遇包括：傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，但不包括工傷醫(yī)療費(fèi)。

勞動仲裁的費(fèi)用由誰支付

1、仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個部分。受理費(fèi)由仲裁申請人預(yù)交;處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊印刷費(fèi)等實(shí)際開支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預(yù)交。

2、結(jié)案后，仲裁委員會按照仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)的原則，予以確定。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。

3、當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。

4、經(jīng)仲裁調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。值得注意的是，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，如果生活困難無力支付仲裁費(fèi)，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應(yīng)根據(jù)申請人的實(shí)際情況，依據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的規(guī)定，對勞動者繳納仲裁費(fèi)確有困難的當(dāng)事人予以減、免、緩交。

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