去個(gè)人勞動(dòng)仲裁當(dāng)然有用。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)當(dāng)事人必須經(jīng)過的程序，所以當(dāng)其合法權(quán)益受到侵害時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是非常必要的。

如果個(gè)人去勞動(dòng)仲裁管用嗎

個(gè)人去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是管用的，這是依法維護(hù)自己合法權(quán)益的手段。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁單位不給錢怎么辦？

仲裁后公司還是不給錢的，一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行仲裁書。相關(guān)法律規(guī)定：

《民事訴訟法》

第二百三十六條規(guī)定了執(zhí)行開始方式：發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。調(diào)解書和其他應(yīng)當(dāng)由人民法院執(zhí)行的法律文書，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

第二百三十九條規(guī)定了申請(qǐng)執(zhí)行期限：申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。

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