在現(xiàn)實(shí)生活中，從事工程行業(yè)的勞動(dòng)者是比較危險(xiǎn)的。施工單位必須嚴(yán)格遵守安全制度，確保施工人員的人身安全，防止事故發(fā)生。那么應(yīng)該怎么處理工地工傷事故呢?關(guān)于這個(gè)問題，小編做了以下解答。

　　應(yīng)該怎么處理工地工傷事故

　　發(fā)生工傷的，應(yīng)先申請(qǐng)工傷證明：職工發(fā)生事故受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷證明在規(guī)定的期限內(nèi)。用人單位不申請(qǐng)的，受傷職工應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷鑒定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷等材料。

　　其次，應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定書、工傷醫(yī)療救治材料等。

　　完成工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可以確定具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，工傷職工可以與用人單位協(xié)商工傷賠償;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　工地工傷事故處理流程

　　一、積極向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，工傷申請(qǐng)所需要的資料：一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

　　(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

　　二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自殘或者自殺的。

　　工地發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者遇到用人單位拒不賠償或協(xié)助賠償?shù)那闆r，可以留存好證據(jù)，方便日后仲裁。如果您對(duì)工地發(fā)生工傷事故如何處理有任何疑問，不知道如何解決的可以來咨詢相關(guān)律師。