一次性工亡補(bǔ)助金是指職工在因工死亡的情況下，致使其親屬喪失了重要的生活來源。那么一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、需要注意的是，傷殘職工在停工留薪期間內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金；一級(jí)到四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（2）配偶撫恤金為每月40％工亡職工本人工資。

（3）其他親屬撫恤金為每人每月30％工亡職工本人工資。

（4）孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。

二、親屬間一次性工亡補(bǔ)助金如何分配？

一次性工亡補(bǔ)助金在直系親屬間應(yīng)如何分配，目前缺乏明確法律規(guī)定，親屬之間往往發(fā)生爭(zhēng)議。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?！?/p>

雖然明確了領(lǐng)取的主體，但并未明確分配的主體和比例。實(shí)踐中一般按照共同生活的緊密程度和親屬關(guān)系的遠(yuǎn)近進(jìn)行分配。死者的近親屬共同生活的緊密程度和親屬關(guān)系的遠(yuǎn)近，一次性工亡補(bǔ)助金差額分配。

一次性工亡補(bǔ)助金是對(duì)死亡職工遺屬的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不能作為死亡職工遺產(chǎn)對(duì)待，其領(lǐng)取順序?yàn)椋?/p>

1.有父母（包括養(yǎng)父母，下同）無配偶的，發(fā)給父母；

2.有配偶無父母的，發(fā)給配偶；

3.既有父母又有配偶的各發(fā)半數(shù)；

4.既無父母又無配偶的，按下列順序發(fā)給：

子女、共同生活未滿十六周歲的弟妹、其他供養(yǎng)親屬、生活在一起的其他親屬。

以上就是小編為大家?guī)淼囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金是上一年度的多少的全部?jī)?nèi)容。一次性工亡補(bǔ)助金是國家法律對(duì)于勞動(dòng)者的一種保護(hù)制度，在發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者依法申請(qǐng)工傷鑒定，由工傷保險(xiǎn)部門負(fù)責(zé)工傷賠償，若用人單位沒有為勞動(dòng)者依法繳納社保的將由用人單位來承擔(dān)賠償責(zé)任。如果您還不懂，可以咨詢律師，他們會(huì)給您專業(yè)的建議。

上面本文對(duì)一次性工亡補(bǔ)助金怎么分配的介紹僅供大家參考，希望能對(duì)大家有所幫助！在實(shí)際法律問題情景中，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。