工傷事故是職工在工作過(guò)程中遭受的意外傷害或職業(yè)病，一旦發(fā)生工傷事故，職工可以獲得相應(yīng)的工傷賠償。對(duì)于工傷死亡的情況，職工家屬同樣可以依法獲得工傷賠償。

一、職工工傷死亡有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工傷事故死亡的，其家屬可以獲得以下賠償：

1. 喪葬補(bǔ)助金: 相當(dāng)于上一年度省轄市城鎮(zhèn)單位職工月平均工資的6個(gè)月。

2. 供養(yǎng)親屬撫恤金: 按照職工生前工資的標(biāo)準(zhǔn)，由近親屬分?jǐn)?。撫養(yǎng)親屬是指職工的配偶、父母、未成年子女以及年老、喪失勞動(dòng)能力或者無(wú)其他生活來(lái)源且依靠職工供養(yǎng)的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

3. 一次性工亡補(bǔ)助金: 相當(dāng)于職工本人上一年度工資收入的20倍。

4. 死亡補(bǔ)助金: 按照職工生前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付12個(gè)月。

5. 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金: 一次性支付相當(dāng)于職工本人上一年度工資收入的5個(gè)月。

二、工傷死亡勞動(dòng)能力鑒定

職工工傷死亡后，勞動(dòng)保障部門會(huì)組織勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定職工的傷殘等級(jí)。根據(jù)傷殘等級(jí)的不同，職工家屬可以獲得不同的賠償金數(shù)額。

三、工傷死亡責(zé)任認(rèn)定

工傷死亡后，職工家屬需要向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申報(bào)。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查，并作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

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