在現(xiàn)代多元化的工作領(lǐng)域，職業(yè)病作為一種與工作環(huán)境和職業(yè)活動密切相關(guān)的疾病，越來越受到重視。當職工不幸患上職業(yè)病時，其賠償責任如何劃分成為一個亟待解決的問題。本文將深入探討職業(yè)病賠償是否由工傷承擔，并分析相關(guān)法律規(guī)定和案例。

一、職業(yè)病賠償由工傷承擔嗎？

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十七條規(guī)定，職工患職業(yè)病后，由用人單位承擔賠償責任。也就是說，職業(yè)病賠償原則上由工傷保險基金承擔，具體費用按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；加新殬I(yè)病的職工可以申請工傷認定，由工傷保險基金進行賠償。

二、職業(yè)病賠償與工傷認定的關(guān)系

職業(yè)病賠償與工傷認定密切相關(guān)。職工申請工傷認定，需要提供職業(yè)病診斷證明書、勞動合同等材料，由相關(guān)部門按照《工傷保險條例》的規(guī)定進行認定。如果職工被認定為工傷，則可以享受職業(yè)病賠償，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等。

三、職業(yè)病賠償?shù)姆秶?/h2>

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醫(yī)療費：包括治療、康復(fù)和輔助器具費用。

誤工費：職工因職業(yè)病導(dǎo)致不能從事原工作而造成的工資損失。

傷殘補助金：根據(jù)職工職業(yè)病傷殘程度和工資標準確定的補償金。

一次性傷殘津貼：一次性支付的費用，用于補償職業(yè)病傷殘造成的生活不便。

死亡賠償金：職工因職業(yè)病去世后，其家屬可以獲得一次性賠償金。

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