在日常生活或工作中，難免會(huì)出現(xiàn)各種意外傷害，其中撕脫性骨折是一種常見(jiàn)的骨科疾病。那么，撕脫性骨折可以工傷賠償嗎？本文將為您詳細(xì)解答這一問(wèn)題。

一、撕脫性骨折可以工傷賠償嗎？

撕脫性骨折是指由于外力作用，將骨骼從其附著的韌帶、肌腱或軟骨上撕離而造成的骨折類(lèi)型。它通常發(fā)生在肌肉或韌帶有力牽拉骨骼附著點(diǎn)時(shí)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，符合以下條件之一的，可以認(rèn)定為工傷：

1. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2. 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；

3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；

5. 其他情形下，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的。

如果撕脫性骨折是由于上述工傷原因造成的，則可以申請(qǐng)工傷賠償。

二、撕脫性骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

撕脫性骨折的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘程度、勞動(dòng)能力喪失程度以及職工的工齡等因素確定。

勞動(dòng)能力喪失程度的等級(jí)劃分為：一級(jí)至十級(jí)，一級(jí)為最重。工齡年限在10年以下的，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照本人工資基數(shù)的60%-100%計(jì)算；工齡年限在10年以上至20年以下的，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照本人工資基數(shù)的70%-120%計(jì)算；工齡年限在20年以上至30年以下的，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照本人工資基數(shù)的80%-140%計(jì)算；工齡年限在30年以上的，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照本人工資基數(shù)的90%-160%計(jì)算。

三、撕脫性骨折工傷賠償流程

撕脫性骨折工傷賠償流程一般包括以下步驟：

1. 發(fā)生事故后，及時(shí)向單位報(bào)告并申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2. 單位協(xié)助職工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

3. 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)工傷進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定；

4. 認(rèn)定工傷后，由單位和職工協(xié)商賠償方案；

5. 協(xié)商不成時(shí)，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

撕脫性骨折在符合工傷認(rèn)定條件的情況下，可以申請(qǐng)工傷賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘程度、勞動(dòng)能力喪失程度以及職工的工齡等因素確定。建議職工在發(fā)生工傷事故后及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并了解相關(guān)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和流程，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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