國家法定周末加班工資應該按照平時工資的百分之二百進行計算。關于國家法定周末加班工資怎么算的問題，下面小編為您進行詳細解答。

一、國家法定周末加班工資怎么算

國家法定周末加班工資的計算方式為應支付勞動者不低于工資的百分之二百的工資報酬。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、加班是否要取得勞動者的同意

加班在一般情況下是要得到勞動者的同意的。提醒您，法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的，不用征求勞動者的意見：

1.發(fā)生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴重威脅，需要緊急處理的；

2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

3.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的；

4.為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季必須完成的生產(chǎn)任務。

以上便是小編為大家整理關于勞動法周六周日加班工資標準問題的詳細解答，在實際法律問題情景中，個案情況都有所差異，我們要遵守法律秩序。如果您還有其他疑問，歡迎本網(wǎng)站找專業(yè)律師咨詢。