工傷事故給勞動者帶來身心與經濟上的雙重傷害，工傷賠償金是勞動者依法享有的權利保障。工傷賠償金法院能判嗎？這個問題涉及到工傷賠償?shù)姆梢?guī)定和司法實踐。

一、工傷賠償金法院能判嗎

答案是肯定的，法院有權判決用人單位支付工傷賠償金。根據《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，勞動者因工傷遭受經濟損失的，由用人單位支付工傷賠償金，包括醫(yī)療費、誤工費、生活費、護理費等項目。用人單位如果拒絕或者拖延支付工傷賠償金，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不成功，可以向法院提起訴訟。法院經審理查明事實后，如果認定用人單位存在過錯或違法行為，就會判決用人單位支付相應的工傷賠償金。

二、工傷認定程序中的法院判決

在工傷認定程序中，勞動者與用人單位對于工傷認定有爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，仲裁不成功，可以向法院提起訴訟。法院經審理查明事實后，如果認定勞動者符合工傷認定條件，就會判決認定工傷，并責令用人單位支付工傷賠償金。

三、工傷待遇糾紛中的法院判決

如果已經認定工傷，但用人單位與勞動者在工傷待遇方面發(fā)生爭議的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向法院提起訴訟。法院經審理查明事實后，如果認定用人單位支付的工傷待遇不符合法律規(guī)定，就會判決用人單位提高工傷待遇。

工傷賠償金法院能判嗎？答案是肯定的，法院有權判決用人單位支付工傷賠償金。勞動者如果因工傷遭受經濟損失，可以依法申請工傷認定，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟，維護自己的合法權益。為了保障工傷賠償金的及時足額支付，促進行業(yè)和諧穩(wěn)定，勞動者和用人單位應當加強安全生產意識，共同營造良好的生產環(huán)境。

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