勞動者對工作崗位有所不滿提前和用工單位提出離職申請，為了保障自己的正當(dāng)利益，最好在協(xié)商離職后拿到離職證明再行離開。下面來與大家介紹離職證明的用途有哪些，一起來了解一番吧。

一、離職證明的用途有哪些

通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。

二、離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別是什么

離職證明和解除勞動合同證明區(qū)別是：沒有什么不同，在勞動者與用人單位解除合同之后開具的，如果約定同時就可以離職，可以和離職證明同時開具。解除勞動合同是用人單位和勞動者協(xié)商解除勞動合同，而離職證明僅僅是解除勞動合同關(guān)系的書面證明。

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