在勞動合同內容里面，是能看到有關終止勞動合同的規(guī)定，這也就很好地保障了勞動者與用人單位之間的利益。那么終止勞動合同證明書范本最新？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。

一、終止勞動合同證明書范本最新

____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____ 月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）

（一）勞動合同期滿;

（二）勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

（三）勞動者死亡或者失蹤;

（四）用人單位破產(chǎn);

（五）用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）;

（六）其他：_______________________________________________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣________________元，依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

用人單位（蓋章） 員工簽名：

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

二、終止勞動合同證明書怎么寫？

編號:

我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。

（一）符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關系）;

（二）符合《勞動合同法》第三十八條：規(guī)定，解除勞動合同（關系）

（三）符合《勞動合同法》第三十九條：規(guī)定，解除勞動合同（關系）;

（四）符合《勞動合同法》第四十條：規(guī)定，解除勞動合同（關系）;

（五）符合《勞動合同法》第四十一條：規(guī)定，解除勞動合同（關系）;

（六）符合《勞動合同法》第四十四條：規(guī)定，終止勞動合同（關系）;

（七）因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：

解除或（終止）勞動合同日期:年月日

用人單位（章）:員工（簽名）:

簽收時間：年月日簽收時間：年月日

注：（一）此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。（二）附《勞動合同法》相關法律條款。

上面本文對用人單位解除勞動合同證明書的介紹僅供大家參考，希望能對大家有所幫助！在實際法律問題情景中，為了高效解決您的問題，保障合法權益，建議您直接向專業(yè)律師說明情況，解決您的實際問題。