工傷賠償是我們保障自身權(quán)益的一項(xiàng)重要制度，那么在計(jì)算工傷賠償?shù)臅r(shí)候，個(gè)人工資是如何計(jì)算的呢？以下將詳細(xì)介紹工傷賠償時(shí)的本人工資計(jì)算方法。

一、工傷賠償時(shí)的本人工資怎么算？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，工傷賠償時(shí)的本人工資計(jì)算如下：

1.基本工資：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的基本工資。

2.津貼補(bǔ)貼：包括高溫補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、值班補(bǔ)貼等與崗位、工作環(huán)境等相關(guān)的津貼補(bǔ)貼。

3.獎(jiǎng)金：指勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)獲取的獎(jiǎng)金，不包括一次性獎(jiǎng)金和特殊情況下發(fā)放的獎(jiǎng)金。

4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間外獲得的加班工資。

5.其他勞動(dòng)報(bào)酬：包括計(jì)件工資、提成工資等其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬。

本人工資 = 基本工資 + 津貼補(bǔ)貼 + 獎(jiǎng)金 + 加班工資 + 其他勞動(dòng)報(bào)酬

二、計(jì)算工傷賠償比例的本人工資怎么算？

對于勞動(dòng)者因工傷造成殘疾或死亡的工傷賠償，其本人工資的計(jì)算有所不同：

1.殘疾賠償：本人工資 = 工傷前12個(gè)月的平均工資。

2.死亡賠償：本人工資 = 工傷前24個(gè)月的平均工資。

三、工傷期間工資怎么計(jì)算？

勞動(dòng)者在工傷期間休養(yǎng)的，其工資按以下方式計(jì)算：

1.未滿1年的勞動(dòng)者：工資按實(shí)際工資計(jì)算。

2.已滿1年的勞動(dòng)者：工資按工傷前12個(gè)月的實(shí)際工資平均計(jì)算。

工傷賠償時(shí)本人工資的計(jì)算涉及多個(gè)方面，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。根據(jù)工傷情況的不同，本人工資的計(jì)算方法有所差異。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。