當(dāng)員工不幸在工作期間遭受工傷時，法律規(guī)定他們有權(quán)獲得工傷賠償，其中包括傷殘鑒定。傷殘鑒定決定了員工因工傷造成的殘疾程度，進而影響工傷保險待遇的計算。

一、工傷賠償做傷殘鑒定可以嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)當(dāng)為因工受傷的員工辦理工傷認(rèn)定。認(rèn)定工傷后，勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對員工的傷殘程度進行鑒定。

傷殘鑒定分為十個等級，從一級（最重）到十級（最輕）。傷殘等級越高，說明員工因工傷造成的功能喪失越嚴(yán)重。

二、工傷賠償中傷殘鑒定的作用

傷殘鑒定對于工傷賠償有著至關(guān)重要的作用。根據(jù)傷殘等級，員工可以獲得以下待遇：

傷殘津貼：按照本人工資標(biāo)準(zhǔn)的60%至100%發(fā)放，具體比例取決于傷殘等級。

醫(yī)療費：由工傷保險基金承擔(dān)。

一次性傷殘補助金：按照本人上一年度月工資標(biāo)準(zhǔn)乘以傷殘等級發(fā)放。

裝配假肢等費用：由工傷保險基金承擔(dān)。

三、工傷賠償做傷殘鑒定注意事項

員工進行傷殘鑒定時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

及時提出鑒定申請：員工在工傷認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)及時向勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請。

準(zhǔn)備相關(guān)材料：需要準(zhǔn)備勞動合同、工傷認(rèn)定書、病歷資料等材料。

配合鑒定：鑒定委員會將對員工的身體狀況、功能障礙程度等進行全面檢查，員工應(yīng)當(dāng)積極配合。

復(fù)議和申訴：如果對鑒定結(jié)果有異議，員工可以在法定期限內(nèi)提出復(fù)議或申訴。

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