工傷賠償中的個(gè)人工資是指勞動(dòng)者在受傷前應(yīng)得的工資收入，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等。那么，工傷賠償個(gè)人工資是基本工資嗎？

一、工傷賠償個(gè)人工資是基本工資嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，工傷賠償中的個(gè)人工資包括以下部分：

1. 基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定取得的固定勞動(dòng)報(bào)酬。

2. 津貼：勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同約定取得的補(bǔ)貼性收入，如崗位津貼、高溫津貼等。

3. 獎(jiǎng)金：勞動(dòng)者根據(jù)企業(yè)效益和個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)〉玫莫?jiǎng)勵(lì)性收入。

工傷賠償中的個(gè)人工資并不是僅指基本工資，還包括津貼、獎(jiǎng)金等其他應(yīng)得收入。

二、工傷賠償個(gè)人工資與基本工資的區(qū)別

工傷賠償個(gè)人工資與基本工資的區(qū)別在于，個(gè)人工資包含的基本工資、津貼、獎(jiǎng)金三項(xiàng)，而基本工資僅指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定取得的固定勞動(dòng)報(bào)酬。個(gè)人工資的范圍比基本工資更廣。

三、工傷賠償個(gè)人工資的計(jì)算方法

工傷賠償個(gè)人工資的計(jì)算方法根據(jù)工傷等級(jí)不同而有所差異：

1. 一級(jí)至四級(jí)傷殘：按照本人受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。

2. 五級(jí)至十級(jí)傷殘：按照本人受傷前6個(gè)月的平均工資計(jì)算。

3. 十一級(jí)傷殘及以上：按照本人受傷前3個(gè)月的平均工資計(jì)算。

工傷賠償中的個(gè)人工資并非僅指基本工資，而是包含基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)者應(yīng)得收入。在計(jì)算工傷賠償時(shí)，需要根據(jù)工傷等級(jí)的不同采用相應(yīng)的計(jì)算方法，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。