工傷是指職工在工作中、因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷后職工可以依法享受工傷保險待遇，其中包括工傷醫(yī)療費、工傷津貼、傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

一、工傷認定后可以得到賠償嗎

工傷認定后，職工可以獲得以下賠償：

1. 工傷醫(yī)療費：職工因工受傷或患職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療費用，包括治療、康復、護理以及鑒定費用。

2. 工傷津貼：職工因工受傷或患職業(yè)病期間休工治療的，可以享受工傷津貼，標準為職工所在單位上年度職工月平均工資的100%。

3. 傷殘補助金：職工因工致傷或患職業(yè)病造成殘疾的，可以享受傷殘補助金，標準與職工因工傷致殘的等級和傷殘程度有關(guān)。

4. 一次性工傷醫(yī)療補助金：職工因工受傷或患職業(yè)病達到一定傷殘等級的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金，標準與職工傷殘等級有關(guān)。

5. 一次性傷殘就業(yè)補助金：職工因工致殘達到一定傷殘等級，且喪失原有工作能力的，可以享受一次性傷殘就業(yè)補助金，標準與職工傷殘等級、工作年限等因素有關(guān)。

二、工傷認定不能認定為工傷

如果職工因個人原因受到傷害，或者雖然在工作時間、工作場所內(nèi)發(fā)生傷害，但與工作沒有直接聯(lián)系的，不能認定為工傷。

三、工傷認定范圍

工傷包括以下范圍：

1. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2. 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3. 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4. 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

5. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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