工傷殘疾賠償金涉及到工人的合法權(quán)益，因而受到法律的保護(hù)，法律明確規(guī)定工傷殘疾賠償金是有時(shí)效的。

一、工傷殘疾賠償金有時(shí)效嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病后，職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，用人單位應(yīng)當(dāng)在收到職工本人及其近親屬工傷報(bào)告后10日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)；職工或者其近親屬在工傷事故發(fā)生后1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工或者其近親屬在事故發(fā)生后1年內(nèi)沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，將喪失獲得工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

二、工傷殘疾賠償金申報(bào)時(shí)效內(nèi)未申請(qǐng)，如何處理？

職工或者其近親屬在工傷事故發(fā)生后1年內(nèi)沒(méi)有提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，將喪失獲得工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，但存在以下情況之一的除外：

1. 在特殊情況下，不能在1年內(nèi)申報(bào)工傷且能夠提供證據(jù)的。

2. 用人單位或者職工對(duì)工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定有異議的。

職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自法定時(shí)效屆滿后1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、工傷殘疾賠償金申報(bào)時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)，如何申請(qǐng)？

職工或者其近親屬在工傷事故發(fā)生后1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出，并提交以下材料：

1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。

2. 工傷事故發(fā)生經(jīng)過(guò)的書面說(shuō)明。

3. 受傷部位及程度的診斷證明。

4. 單位出具的事故發(fā)生時(shí)間地點(diǎn)、原因、傷情、傷殘等級(jí)等有關(guān)證明。

5. 其他必要的證據(jù)。

以上就是對(duì)工傷殘疾賠償金有時(shí)效的相關(guān)解答。

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