工傷死亡賠償，顧名思義，是指因工作事故或職業(yè)病導(dǎo)致勞動者死亡，由用人單位或相關(guān)部門給予其家屬的經(jīng)濟補償。工傷死亡賠償涉及到法律責任和社會保障等多個方面，因此具有較強的時效性，即有特定的時間限制。

一、工傷死亡賠償有時間嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》第五十七條的規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬在法定期間內(nèi)，有權(quán)向用人單位要求賠償。近親屬包括：配偶、父母、子女。法定期間從職工死亡之日起計算，一般為一年。用人單位未及時提出工傷認定申請的，近親屬可以自職工死亡之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請?！?/p>

二、工傷死亡賠償中，近親屬有權(quán)在法定時間內(nèi)提出賠償要求

近親屬是指職工的配偶、父母、子女。近親屬有權(quán)在法定期間內(nèi)向用人單位提出工傷死亡賠償要求。法定期間從職工死亡之日起計算，一般為一年。

三、用人單位未及時提出工傷認定申請，職工近親屬可自行提出

用人單位有義務(wù)在職工發(fā)生工傷事故后，及時向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。但如果用人單位未及時提出申請，職工近親屬可以自職工死亡之日起1年內(nèi)，向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。

工傷死亡賠償有時間限制，一般為職工死亡之日起一年。職工近親屬應(yīng)在法定時間內(nèi)提出賠償要求。如果用人單位未及時提出工傷認定申請，職工近親屬可以自行提出。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。