工傷事故，原本是一場(chǎng)噩夢(mèng)，卻給受害者和家屬帶來(lái)了更多的困擾，工傷死亡賠償?shù)降讱w誰(shuí)管，成為了一大難題。

一、工傷死亡賠償是國(guó)家給的嗎

工傷死亡賠償不是國(guó)家給的。工傷死亡賠償是由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記。用人單位未按規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn)登記的，發(fā)生工傷事故時(shí)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是由什么規(guī)定的

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬有以下幾種，喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資；供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的20%至40%；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

三、工傷死亡賠償可以協(xié)商嗎

可以。工傷死亡賠償可以協(xié)商，但協(xié)商的金額不得低于規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)商時(shí)，職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂《工傷死亡賠償協(xié)議書(shū)》。協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)載明賠償金額、支付方式和期限等內(nèi)容。

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