用人單位與職工就勞動關系申請勞動仲裁，仲裁機構對于所涉及的勞動糾紛出示判決書后，可就裁判結果申請強制執(zhí)行。下面來與大家介紹勞動仲裁強制執(zhí)行申請流程，一起來了解一番吧。

一、勞動仲裁強制執(zhí)行申請流程

(一)勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請。依據《勞動仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

(三)由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

二、勞動仲裁強制執(zhí)行遞交法院多久會執(zhí)行

勞動仲裁強制執(zhí)行遞交法院一般會在六個月內會執(zhí)行。

上面本文對勞動仲裁強制執(zhí)行申請書的介紹僅供大家參考，希望能對大家有所幫助！在實際法律問題情景中，為了高效解決您的問題，保障合法權益，建議您直接向專業(yè)律師說明情況，解決您的實際問題。