工傷后，受害人是否仍留在工作崗位上與獲得賠償無關。根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，只要符合工傷認定條件，無論受害人是否離職，都有權享受工傷保險待遇。

一、工傷未離職十年有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險待遇包括：

醫(yī)療費用

護理費

康復費

生活護理費

交通費

住宿費

營養(yǎng)費

喪葬費

供養(yǎng)親屬撫恤金

一次性傷殘補助金

一次性就業(yè)補助金

傷殘津貼

停工留薪期工資

只要符合工傷認定條件，受害人即可享受上述待遇，與離職時間無關。如果受害人在工傷后十年仍在原單位工作，仍有權享受工傷保險待遇。

二、工傷未離職十年有無誤工費賠償

誤工費是工傷保險待遇之一，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，受害人因工傷導致暫時完全喪失勞動能力的，從受傷之日起支付誤工費。誤工費標準為本人工資的 100%。

如果受害人在工傷后十年仍在原單位工作，但因工傷后身體狀況無法勝任原工作崗位，則不能繼續(xù)享受誤工費待遇。但受害人可以申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果享受相應的傷殘待遇，如傷殘津貼等。

三、工傷未離職十年有無一次性工傷補助金賠償

一次性工傷補助金是工傷保險待遇之一，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，受害人因工傷致殘達到一定傷殘等級的，從傷殘之日起支付一次性傷殘補助金。

如果受害人在工傷后十年仍在原單位工作，且達到一定傷殘等級的，仍有權享受一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金標準根據(jù)受害人的傷殘等級和本人工資計算。

工傷未離職十年仍有賠償，包括醫(yī)療費、護理費、康復費、生活護理費、交通費、住宿費、營養(yǎng)費、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性就業(yè)補助金、傷殘津貼。誤工費和一次性傷殘補助金的發(fā)放與是否離職有關，需根據(jù)受害人的具體情況確定。

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