工傷事故對受害者的身心都會產(chǎn)生不同程度的影響，除了身體上的傷殘，精神上的傷害也應該得到重視。焦慮癥作為工傷期間常見的一種心理創(chuàng)傷，是否能獲得賠償也成為很多工傷受害者關心的問題。

一、工傷期間焦慮癥要賠償嗎（因工傷原因患焦慮癥）

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工因工傷事故或者職業(yè)病致殘的，按照傷殘程度給予一次性傷殘補助金。焦慮癥屬于工傷保險條例中規(guī)定的五級至十級傷殘。因工傷原因患焦慮癥的職工可以依法申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

對于具體賠償金額的計算，需要根據(jù)傷殘等級、工齡、工資水平等因素確定。一般而言，五級傷殘的賠償金額約為本人上年度全年的工資收入，十級傷殘的賠償金額約為本人上年度全年的工資收入的三分之二。

二、如何證明工傷期間患焦慮癥與工傷有關

在申請工傷認定時，工傷職工需要提供證據(jù)證明焦慮癥與工傷事故/職業(yè)病存在因果關系。常見證據(jù)包括：

醫(yī)療診斷證明書：證明患有焦慮癥并明確與工傷事故/職業(yè)病有關。

工傷事故/職業(yè)病報告：記錄工傷事故發(fā)生的情況或職業(yè)病暴露史。

證人證言：有目擊者可以證實工傷事故/職業(yè)病發(fā)生后受害者出現(xiàn)了焦慮癥狀。

其他相關證據(jù)：如心理咨詢記錄、藥物使用記錄等。

三、工傷期間焦慮癥賠償范圍

除了上述一次性傷殘補助金外，因工傷原因患焦慮癥的職工還可以享受以下賠償：

醫(yī)療費用：在工傷保險基金支付范圍內(nèi)報銷必要的醫(yī)療費用。

輔助器具費用：因傷致殘需要使用輔助器具的，可以報銷輔助器具費用。

康復費用：從事康復訓練的，可以報銷康復費用。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。