工傷事故對勞動者的身心健康造成重大影響，隨之而來的經(jīng)濟損失和醫(yī)療費用也是一筆不小的開支。那么，工傷可以向公司索要賠償金嗎？答案是肯定的。

一、工傷可以問公司要賠償金嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病，依法應當享受工傷保險待遇。其中包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金、就業(yè)補助金等。

二、如何向公司索要工傷賠償金？

1. 及時報案：發(fā)生工傷事故后，勞動者應當在30日內(nèi)向所在單位報案。

2. 申請工傷認定：單位應當在事故發(fā)生后7日內(nèi)，向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認定。

3. 接受工傷鑒定：勞動者經(jīng)過治療，達到傷情相對穩(wěn)定后，應當接受工傷鑒定，確定傷殘等級。

4. 申請賠償金：在獲得工傷認定和鑒定結(jié)果后，勞動者可以向公司提出工傷賠償金申請。

三、工傷賠償金的計算標準

工傷賠償金的計算標準根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：

1. 醫(yī)療費：實際發(fā)生的合理醫(yī)療費用。

2. 誤工費：根據(jù)勞動者工資標準，按實際誤工天數(shù)計算。

3. 傷殘補助金：按勞動者工資標準和傷殘等級計算。

4. 就業(yè)補助金：勞動者因工致殘無法繼續(xù)從事原工作的，按一定標準計算。

工傷事故發(fā)生后，勞動者有權(quán)向公司索要賠償金。索賠流程包括及時報案、申請工傷認定、接受工傷鑒定和申請賠償金。工傷賠償金的計算標準依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定。

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