工傷是指職工在工作時(shí)間內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的情形。而工傷十年以后辭職是否還有賠償，需要具體分析以下情況：

一、工傷十年以后辭職有賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付工傷待遇。工傷待遇包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

如果職工工傷十年后辭職，但仍在法定殘疾鑒定有效期內(nèi)，且因工傷導(dǎo)致殘疾等級(jí)沒(méi)有變化，可以繼續(xù)享受與殘疾等級(jí)相對(duì)應(yīng)的工傷待遇，包括傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。

但需要注意，如果職工工傷十年后辭職，且已經(jīng)超過(guò)法定殘疾鑒定有效期，則無(wú)法再享受傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷待遇。

二、工傷十年后辭職可以補(bǔ)發(fā)十年的工傷保險(xiǎn)嗎？

如果職工工傷十年后辭職，但在此期間未及時(shí)辦理工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷待遇，導(dǎo)致十年的工傷待遇未得到保障，可以向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。

申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)的工傷待遇是有時(shí)間限制的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)在受傷之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超過(guò)一年未提出申請(qǐng)的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不予受理。

工傷職工應(yīng)在法定期限內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇，以免延誤時(shí)限導(dǎo)致權(quán)益受損。

三、工傷十年后辭職可以享受工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)嗎？

工傷職工在法定殘疾鑒定有效期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，可以按規(guī)定享受工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。但如果職工工傷十年后辭職，且已經(jīng)超過(guò)法定殘疾鑒定有效期，則不能再享受工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

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