工傷保險(xiǎn)是國家為保障勞動(dòng)者因工負(fù)傷、患職業(yè)病，以及因工死亡、傷殘、喪失勞動(dòng)能力而給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救治的社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)賠償是否具有時(shí)效性，是工傷保險(xiǎn)待遇保障的重要問題。

一、工傷保險(xiǎn)賠償有時(shí)效性嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起或者被診斷出患職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超過一年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，經(jīng)用人單位同意，可以自事故發(fā)生之日起或者被診斷出患職業(yè)病之日起兩年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

也就是說，工傷保險(xiǎn)賠償具有時(shí)效性。職工在工傷事故發(fā)生或者被診斷出患職業(yè)病之日起一年內(nèi)，應(yīng)及時(shí)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超過一年，如果用人單位同意，可以延長一年申請(qǐng)工傷認(rèn)定。超過兩年，不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

二、工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)效期間屆滿后怎么辦

工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)效期間屆滿后，職工不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，也就喪失了享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。如果職工因?yàn)椴豢煽沽蛘咂渌?dāng)理由，不能在時(shí)效期間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可以申請(qǐng)延長時(shí)效。

職工應(yīng)當(dāng)在不可抗力或者其他正當(dāng)理由消除后十日內(nèi)，向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

三、工傷認(rèn)定裁決后工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)效

工傷認(rèn)定裁決后，職工的工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)效為五年。從工傷保險(xiǎn)待遇決定書送達(dá)之日起計(jì)算。

職工在工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)效期間，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以便享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。超過五年，喪失工傷保險(xiǎn)賠償權(quán)利。

工傷保險(xiǎn)賠償具有時(shí)效性。職工應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生或者被診斷出患職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超過一年，可以再延長一年提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。超過兩年，不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定裁決后，工傷保險(xiǎn)賠償時(shí)效為五年。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。