工傷是勞動(dòng)者在工作中或因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病傷害。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷情況，并提供必要的證據(jù)。如果職工未及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，可能會(huì)影響工傷保險(xiǎn)待遇的認(rèn)定和發(fā)放。

一、工傷不告知保險(xiǎn)公司賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告，由用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果職工沒有及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，導(dǎo)致用人單位逾期向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可能會(huì)影響工傷保險(xiǎn)待遇的認(rèn)定和發(fā)放。

二、工傷不告知保險(xiǎn)公司能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？

職工發(fā)生工傷事故后，如果未及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，但可以通過其他途徑申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障行政部門或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果職工提供充足的證據(jù)證明其工作過程中遭受了事故傷害或者患有職業(yè)病，勞動(dòng)保障行政部門會(huì)對(duì)工傷情況進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，如果符合工傷認(rèn)定的條件，職工依然可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

三、工傷不告知保險(xiǎn)公司影響工傷賠償嗎？

工傷不告知保險(xiǎn)公司可能會(huì)影響工傷賠償?shù)念~度。如果職工未及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，導(dǎo)致工傷認(rèn)定程序延誤，可能導(dǎo)致工傷賠償?shù)挠?jì)算基數(shù)降低，從而影響工傷賠償?shù)念~度。

職工發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，并提供必要的證據(jù)。如果職工未及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷，可能會(huì)影響工傷保險(xiǎn)待遇的認(rèn)定和發(fā)放，但可以通過其他途徑申請(qǐng)工傷認(rèn)定并享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷不告知保險(xiǎn)公司可能會(huì)影響工傷賠償?shù)念~度。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。