工傷賠償金是勞動者在工作中因工致殘或死亡時，由工傷保險基金或用人單位支付的費用。團體險是企業(yè)為員工投保的一種商業(yè)保險，涵蓋醫(yī)療、意外等保障。那么，團體險能抵扣工傷賠償金嗎？本文將詳細解答這個問題。

一、團體險能抵扣工傷賠償金嗎？

不能。

根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，工傷賠償金應由用人單位支付或工傷保險基金支付，屬于國家強制性社會保險范疇。團體險是一種商業(yè)保險，不能替代工傷保險的補償作用。

二、團體險和工傷賠償金的區(qū)別

| 項目 | 團體險 | 工傷賠償金 |

|---|---|---|

| 性質(zhì) | 商業(yè)保險 | 社會保險 |

| 保障范圍 | 醫(yī)療、意外等 | 工傷致殘或死亡 |

| 資金來源 | 保險公司 | 工傷保險基金或用人單位 |

| 法律依據(jù) | 《保險法》 | 《工傷保險條例》 |

| 支付主體 | 保險公司 | 用人單位或工傷保險基金 |

三、團體險與工傷賠償金的關(guān)聯(lián)

雖然團體險不能抵扣工傷賠償金，但可以與工傷賠償金形成互補。

醫(yī)療費用補充：團體險可以提供超出工傷醫(yī)療費用的保障，減輕員工經(jīng)濟負擔。

收入損失補償：團體險可以提供傷殘津貼或誤工津貼，彌補員工因工傷造成的收入損失。

特定保障：團體險可以提供一些工傷保險不涵蓋的保障，如意外身故或傷殘津貼。

團體險不能抵扣工傷賠償金，但可以與工傷保險形成互補，為員工提供更全面的保障。需要注意的是，以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。