不幸遭遇工傷，對(duì)于勞動(dòng)者而言，不僅身體上遭受創(chuàng)傷，經(jīng)濟(jì)上也面臨損失。工傷期間辭職是否還有賠償，成為備受關(guān)注的問(wèn)題。下面，我們將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、四級(jí)工傷期間辭職有賠償嗎？

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，四級(jí)工傷勞動(dòng)者在工傷期間辭職的，有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體而言，包括：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 工資待遇：因工傷無(wú)法工作的，由工傷保險(xiǎn)基金按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付，最長(zhǎng)可支付24個(gè)月。

3. 生活護(hù)理費(fèi)：傷情嚴(yán)重生活不能自理的，由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付生活護(hù)理費(fèi)，終身享受。

4. 傷殘津貼：工傷導(dǎo)致傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘津貼，直至年滿60周歲。

5. 一次性傷殘補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一筆金額。

二、工傷期間辭職賠償標(biāo)準(zhǔn)

四級(jí)工傷期間辭職的賠償標(biāo)準(zhǔn)與傷殘等級(jí)有關(guān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例施行細(xì)則》，四級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：相當(dāng)于17個(gè)月原工資。

2. 傷殘津貼：每月相當(dāng)于原工資的15%。

三、工傷期間辭職后社保怎么辦

工傷期間辭職后，社保處理方式如下：

1. 工傷保險(xiǎn)：繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 醫(yī)療保險(xiǎn)：如果辭職后未再就業(yè)，可以繼續(xù)以靈活就業(yè)人員身份繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)期間繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以計(jì)入累計(jì)繳費(fèi)年限，辭職后可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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